1. Планирование (Plan)На этапе планирования главная задача — определить проблему и разработать план действий. Для этого:
- устанавливают цели;
- выбирают метрики для измерения успеха;
- описывают процесс исполнения.
2. Исполнение (Do)На этом шаге команда реализует установленный план. Для этого:
- обучают персонал;
- применяют подходящие методики управления;
- документируют процесс, чтобы в дальнейшем провести анализ.
3. Проверка (Check)На этом этапе анализируют данные, которые получили в ходе исполнения. Во время него:
- сравнивают фактические результаты с плановыми;
- анализируют проблемы и отклонения;
- готовят отчёты для руководства.
4. Действие (Act)На последнем этапе используют результаты предыдущих шагов, чтобы улучшить процессы на будущее. Например:
- внедряют изменения и устраняют проблемы;
- стандартизируют успешные практики;
- планируют новые циклы улучшений.