В бухгалтерском учёте всё регламентировано ПБУ, в налоговом — Налоговым кодексом. А вот управленческий учёт — это ваша территория. Здесь вы сами решаете, как учитывать затраты и расходы, чтобы получить полезную информацию для управления бизнесом. И здесь непонимание разницы между затратами и расходами бьёт сильнее всего — потому что искажает картину, на основе которой вы принимаете решения.
Кейс: как компания два года развивала убыточное направлениеИ снова наша фабрика мебели! Как мы помним, организация выпускала столы (выручка 5 млн в месяц) и стулья (выручка 2 млн). Собственник смотрел на цифры выручки и требовал «развивать столы — они приносят больше денег». Компания вложила 3 млн в рекламу столов, наняла дополнительных менеджеров по продажам, расширила производственную линию.
Проблема была в том, что
управленческий учёт не разделял затраты по продуктам. Все косвенные затраты (аренда цеха, зарплата управленцев, коммунальные услуги) просто делились пропорционально выручке. Столы давали 70% выручки — на них относили 70% косвенных затрат. Выглядело логично, но было неправильно.
Через два года финдиректор внедрил управленческий учёт с распределением затрат по драйверам. Оказалось, что столы занимают 80% площади цеха, требуют дорогого сырья и сложной обработки (много брака). Реальные затраты на столы — 4,8 млн в месяц, маржа — всего 200 тысяч (рентабельность 4%). Стулья занимают 20% цеха, простые в производстве, затраты — 1 млн, маржа — 1 млн (рентабельность 50%).
Компания два года инвестировала в направление с рентабельностью 4%, думая что оно прибыльное. Если бы сразу сфокусировались на стульях, могли заработать на 3−4 млн в месяц больше. Это 72−96 млн рублей за два года.
После пересмотра стратегии сократили линейку столов до минимума, освободили 60% площади цеха и запустили три новые линии стульев. За год прибыль выросла с 1,2 млн до 4,5 млн в месяц. Разница — в понимании, где затраты, а где расходы, и как правильно их распределять.